别的企业都网上办公、在线销售了，我的企业网上传传文件、发发通知，或者搞个直播，根本产生不了效益怎么办？
销售团队各种考核工具和激励方法都用上，对年轻人都没用怎么办？
渠道成本不断攀升，广告收效甚微，各种促销措施与事无补，怎么办？
2020年，－些同行企业互联网优势开始突显，而自己却无从下手怎么办？
（三只松鼠代言是典型的产品媒体化玩化，元气满满，看似简单，实则神奇！短短几年，把一个线上食品从3000万卖到近30亿）
企业新营销怎么做？360500平台为企业推荐一款新的营销工具一员工码！
什么是员工码？
员工码是企业每一位员工的虚拟lP，对内用作团队管理，对外代言企业品牌和代表企业服务，链接企业内外商业生态。
企业员工一人一码，一方面用于企业销售团队日常销售工具，招商团队的招商工具；另一方面也是销售团队与招商团队平时考核与管理工具。
（董明珠己成为一个lP，格力精典员工码）
员工码的业务逻辑是什么？
企业员工与代理经销商到哪里，社区用户群就出现在哪里，企业品牌就会落地生根。员工的价值在于产品代言、社交链接与服务共亨。企业＋个人是企业品牌员工化。
（代言自己的同时，更重要和企业一体化）
吴晓波先生在跨年演讲中提出2019年会出现三个商业模式创新：
1）圈层社交。今天我们做一个产品千万别想卖给所有人。
2）私域电商。2017年形成的私域社交流量，会在2019年呈现井喷，因为平台流量越来越贵，企业通过平台获得消费者的成本越来越高。
3）会员制。获得有效用户的成本越来越高，怎么办呢？我需要用心长期的经营他，让他和我产生重复的交易行为。
这三点是相互勾连的商业变化，会员制将成为2019年最流行的消费者关系模式。而这种模式的落地工具就是员工码！2019互联网发展到了一个真正的拐点，企业第一次可以超越平台对流量的垄断，把互联网作为经营工具！
首先，员工码超越了传统的团队管理思维，一个员工在市场中拥有足够的自由，作为企业品牌代言人、传播者与服务的提供者，而员工码却是从互联网市场的角度，重塑了企业粘性。如下图销定各级用户。
同时，员工码抹平了企业消费者和企业用户之间的鸿沟，员工码不仅能用于门店促销，还用于门店签到而形成完善的门店会员系统。
员工码为企业建起有效的外部链接
有了员工码，就建起了企业与客户之间一座稳定的桥。对正在后商的企业来说，招商人员首先可以用它来提升招商效果，快速提升业绩。
员工码和一般企业ERP有什么不同？
员工码不仅有客户关系管理功能，还有员工业务拓展功能。从这个角度看，360500平台为企业开发的员工码，是企业实现员工、代理商与客户长期链接的有效工具，这与一般管理软件有着本质区别。
（似曾相识却与众不同，站到了舞台中央）
企业使用员工码有什么现实意义？
一，解决企业销售难的问题。
现在产品同质化严重，市场竞争激烈，招商人员手中没有工具，常常无所适从，招商效率很低。
有了员工码，企业产品和品牌一目了然，员工到目标客户那里，只做规范动作，效率快速提高。
二，建立企业客户数据库。
有了员工码，企业每一天员工的动作都是市场行为，不断积累目标客户，形成一个企业有效的数据库，并且在这个基础上深度开发。
在社区团购快速发展的今天，大众企业如何赢得广大社区用户，员工码成了必不可少的工具。
（在用户那里，我们就是一堆信息或一个码，留下核心概念才有价值）
三，企业全员与客户实现一体化互动
客户需要什么，有什么意见，都能通过员工码与旗舰店互联互通，从而实现有效互动。
现在是互联网时代，很多企业想通过互联网扩大市场，增加销售与改善经营，往往无从下手。员工码的出现，通过员工的日常工作，搭起企业与市场之间的高速通道，为企业信息化、平台化彻底赋能。
员工已经不是昨天的员工，消费者也不是昨天的消费者！
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无锡二代购董事长 任祥义老师
360500创始人
中国工业经济全国优秀人物
现代品牌动力学的发起人
从事互联网应用研究与企业服务十四年